Met het nieuwe bestuur slaat de GCC een nieuwe koers in. De focus ligt vooral op besturen en strategische keuzes, en minder op de dagelijkse uitvoering. “Het bestuur bestuurt”, zegt De Groot. “Wij bepalen de koers. De uitvoering ligt bij de centrummanager.” De bestuursleden zijn dan ook niet fulltime actief voor de GCC. Alle vijf hebben ze naast hun bestuursfunctie een fulltimebaan.
Een belangrijk speerpunt van het nieuwe bestuur is het vergroten van de betrokkenheid van de leden en het versterken van de onderlinge contacten. Er wordt gekeken naar nieuwe manieren om ondernemers met elkaar in contact te brengen, te vergelijken met straatontbijten en andere kleinschalige bijeenkomsten.
“Sectoren kunnen elkaar versterken”
Ook ziet De Groot kansen in een nauwere samenwerking tussen retailers, horecaondernemers en zakelijke dienstverleners in de binnenstad. “De binnenstad bestaat uit veel meer dan alleen winkels en horeca. Juist door verbindingen te leggen tussen verschillende sectoren kunnen we elkaar versterken.”
Het bestuur wil bovendien meer ruimte bieden aan initiatieven van leden. Omdat de bestuursleden hun werkzaamheden vrijwillig uitvoeren, komt er meer budget beschikbaar voor evenementen, projecten en activiteiten.
Een ander speerpunt is de samenwerking met andere bedrijvenverenigingen in Groningen. Volgens De Groot zijn er verschillende thema’s waarop gezamenlijk kan worden opgetrokken, zoals energie, evenementen, communicatie en ledenadministratie.
De komende weken staan vooral in het teken van de overdracht. Ook worden de portefeuilles binnen het bestuur verdeeld. Daarbij gaat het onder meer om retail, horeca, grootwinkelbedrijf, onderwijs, gemeentelijke relaties en zakelijke dienstverlening.
Sollicitatiecommissie
Na het vertrek van Eric Bos, Fred de Bruin en Mark Engberts nam een interim-bestuur, bestaande uit Esther Daems, Niek Strous en Cor Dijkstra, tijdelijk de leiding over. Een van de belangrijkste taken was het formeren van een externe sollicitatiecommissie die op zoek ging naar een nieuw bestuur.
De commissie droeg de huidige bestuursleden voor tijdens een bijzondere Algemene Ledenvergadering. De leden van de GCC stemden vervolgens in met hun benoeming.
Over Marrit de Groot
Marrit de Groot (49) is een van de drie directeuren van Movum, aan de Ubbo Emmiussingel. Movum is bureau dat zich al 21 jaar bezighoudt met vraagstukken op het gebied van verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en loopbaanontwikkeling.
De Groot kwam op haar 18e naar Groningen om te studeren maar is nooit meer weggegaan. “Groningen voelt als een groot, gemoedelijk dorp maar dan wel eentje met wereldallure. Tegelijkertijd heeft Groningen alles in huis wat een stad moet hebben: horeca, winkels, cultuur en levendigheid.”
De Groot omschrijft zichzelf als praktisch, nuchter en pragmatisch. “Wat hebben mensen nodig? Ik hou ervan om plannen en ambities om te zetten in actie.”
Fotografie: Jan Buwalda
