Moet het altijd maar beter, sneller en anders? Of kunnen we tevreden zijn met wat er is, aandacht hebben voor het moment en voor wat we al bereikt hebben? Kortom: hoe bewerkstelligen we positieve veranderingen in organisaties, bij onszelf, bij onze medewerkers, teamleden en/of bij onze kinderen?
De post-hbo leergang Positieve Psychologie van de Hanzehogeschool heeft zeker geen pasklaar antwoord op alle vragen maar biedt wel handvatten en aanknopingspunten om met mensen in gesprek te gaan over gezondheid en gedrag. De focus ligt daarbij op wat er wel kan en op zingeving, groei, zelfvertrouwen en het laten floreren van mensen ongeacht hun leeftijd, inkomen, afkomst, gezondheid en sociaaleconomische klasse.
In januari start de Academie voor Sociale Studies van de Hanzehogeschool Groningen met de leergang. Naast theorie is er veel aandacht voor het toepassen en ontwikkelen van interventies gebaseerd op de principes uit de positieve psychologie in bijvoorbeeld onderwijs, gezondheidszorg en in bedrijven. Elke module kan ook als losse cursus gevolgd worden.
Nieuwsgierig? www.hanze.nl/positievepsychologie
