De groep werknemers heeft nu een brief gestuurd aan de top van het ziekenhuis waarin ze stellen dat ‘signalen over mismanagement’ niet zijn onderzocht. Daarom heeft verder praten volgens hen geen zin.
Extern onderzoek
Op dit moment loopt er een extern onderzoek naar de werkcultuur op de afdeling Pathologie. De medewerkers hebben hier geen vertrouwen in omdat volgens hen ongewenste antwoorden worden genegeerd. Daarom stellen ze vraagtekens bij de objectiviteit van het onderzoek. Ook kwam het onderzoeksbureau, Bezemer & Schubad, vorig jaar negatief in het nieuws na een publicatie van EW waarin werd geconcludeerd dat het bureau ‘lang niet altijd eerlijk, deskundig en onafhankelijk’ werkt.
Het rommelt al langer op de afdeling. In november vorig jaar stuurde een groep medewerkers een brandbrief naar de directie van het Martini Ziekenhuis. Daarin stelden ze de giftige werksfeer die op de afdeling zou heersen aan de kaak. De stijl van de leidinggevenden zou de oorzaak zijn.
Na een gesprek met de Raad van Bestuur is volgens de medewerkers de sfeer op de afdeling alleen maar verslechterd. Ze spreken van een ‘heksenjacht’ naar de identiteit van de schrijvers van de brandbrief.
Voor nu onderneemt het ziekenhuis geen actie omdat het het onderzoek wil afwachten. Naar verwachting worden de resultaten halverwege maart bekendgemaakt.
