Online-vacaturebanken bedreigen Werving & Selectiebureaus

De vacaturebanken zijn voor bedrijven vooral een uitkomst voor hun portemonnee: met de lage tarieven zijn de online-vacaturebanken een goedkoop alternatief voor de veelal dure werving & selectiebureau’s. Het plaatsen van een advertentie op internet kost hooguit 750 gulden terwijl voor de inzet van een professioneel bureau duizenden guldens betaald moeten worden.“Door werving & selectiebureau’s wordt deze digitale concurrent als bedreigend ervaren,” weet Pluyter. “Zeker nu door de economische teruggang fors op de advertentiebudgetten bezuinigd gaat worden.”Hoewel de online-vacaturebanken als bedreiging worden beschouwd, maken werving & selectiebureau’s zelf ook op grote schaal gebruik van hun concurrenten. “En dan met name voor de werving en pre-selectie,” meent de onderzoekster.Directeur Jan Peter Cruiming van werving & selectiebureau Hunter Select geeft toe dat zijn bedrijf wel eens gebruik maakt van de concurrent. “We plaatsen inderdaad regelmatig vacatures op die sites. Maar dat doen nagenoeg alle bureau’s,” legt hij uit.Dat de sites een bedreiging zouden zijn, ontkent hij. “Het aantal klanten is de afgelopen jaren zelfs toegenomen. We kunnen prima naast elkaar bestaan,” concludeert de directeur. Het verschil tussen beide is volgens hem te groot om van echte concurrentie te kunnen spreken. “Vacaturebaken doen alleen een voorselectie. Wij nemen het hele traject voor onze rekening. Dus ook uiteindelijke selectie,” betoogt hij