AI wordt gebruikt, maar kennis ontbreekt
Hoewel 73% van de Europese organisaties aangeeft dat hun personeel AI-tools gebruikt, biedt slechts 30% daadwerkelijk trainingen aan (ISACA, 2025). Gevolg: in veel gevallen doen medewerkers maar wat. Ze worden immers niet begeleid.
Organisaties moeten gerichter investeren in bijscholing, niet alleen voor tech-teams, maar ook voor beleidsmakers, compliance officers en informatiemanagers. Zonder duidelijke richtlijnen maken medewerkers (vaak onbewust) verkeerd gebruik van AI-tools. Dit kan leiden tot serieuze risico’s op het gebied van privacy, ethiek en veiligheid. Juist daarom is het essentieel om AI-geletterdheid te benaderen als een strategisch onderdeel van bredere AI Governance binnen je organisatie.
AI Governance heeft nu prioriteit
AI Governance gaat over het beheer en toezicht op ontwerp, implementatie en gebruik van AI-systemen. Vanuit nauwe samenwerking met regionale werkgevers signaleert IT Academy Noord-Nederland dat er behoefte is aan gerichte trainingen over AI-beleid. Daarom is de nieuwe training ‘AI Governance’ ontwikkeld, in samenwerking met Waker Cyber Security, om organisaties praktisch te ondersteunen. De training start op 24 november en behandelt in slechts twee dagen onder meer:
- De kansen en risico’s van AI-toepassingen.
- Europese regelgeving (zoals de AI Act).
- Het opstellen van AI-beleid binnen je organisatie.
- Het ontwikkelen van een concreet AI Governance-framework.
Trainingsprogramma’s als deze helpen organisaties AI veilig en verantwoordelijk in te zetten.
AI Act maakt beleid en scholing verplicht
Sinds februari 2025 zijn organisaties verplicht ervoor te zorgen dat hun personeel adequaat is voorbereid op werken met AI. De Europese AI Act, een groot pakket aan wetten dat kunstmatige intelligentie moet reguleren, is namelijk sinds februari van kracht. Vanaf augustus 2026 gelden extra eisen voor hoog-risico AI-systemen en vanaf augustus 2027 is de AI Act volledig van kracht. Organisaties die nu investeren in trainingen, duidelijk intern AI-beleid en governance, zijn beter in staat om risico’s te beperken en kansen verantwoord te benutten.
