Het gaat volgens Ambulancezorg Groningen vooral om pesten, schelden en kleineren. Een ander structureel probleem dat speelt is het toedekken, niet serieus nemen, bagatelliseren en negeren van meldingen en signalen van medewerkers naar het management van het bedrijf. Dat concluderen de onderzoekers. “Er is sprake van een angstcultuur en er wordt geroddeld.”
Drie weken geleden heeft de Raad van Toezicht Jack Thiadens aangesteld als tijdelijk bestuurder. Hij moet orde op zaken gaan stellen. Afgelopen week zijn alle medewerkers op de hoogte gesteld van de bevindingen van het onderzoek.
Nieuws
Angstcultuur bij Ambulancezorg Groningen: “Een aantal rotte appels bepaalt de sfeer”
Er is sprake van structureel grensoverschrijdend gedrag binnen Ambulancezorg Groningen. Dat blijkt uit een onderzoek van bureau Het Zuiderlicht onder 80 medewerkers en oud-medewerkers. “Een aantal rotte appels bepaalt de sfeer,” licht Het Zuiderlicht het rapport toe.
Leestijd: < 1 minuut
