In beeld

Duurzame kerstpakketten steeds populairder bij werkgevers

De decembermaand lijkt nog ver weg, maar bij veel Groningse bedrijven wordt er nu al nagedacht over het kerstpakket voor hun personeel. Waar de inhoud vroeger vooral draaide om lekkernijen en een leuk cadeautje, kijken werkgevers tegenwoordig verder. Steeds vaker gaat de aandacht uit naar de herkomst van producten, de impact op het milieu en de vraag of een pakket ook iets terugdoet voor de maatschappij. Ook in de regio Groningen is die verschuiving goed zichtbaar. Bedrijven willen laten zien dat ze bewust omgaan met inkoop en dat maatschappelijk verantwoord ondernemen niet alleen op papier bestaat, maar ook terugkomt in het gebaar richting het personeel.


Leestijd: 4 minuten

Duurzaamheid is geen bijzaak meer

Jarenlang was een duurzaam kerstpakket vooral een keuze voor de koplopers. Dat beeld verandert. Onderzoek binnen de kerstpakketten branche laat een stijging van 26 procent zien in de vraag naar duurzame en circulaire geschenken. Jaarlijks worden er in Nederland ongeveer zes miljoen kerstpakketten uitgedeeld en het gemiddelde budget per medewerker ligt tussen de 40 en 75 euro. Binnen dat budget kiezen steeds meer organisaties bewust voor producten die verantwoord zijn geproduceerd, in plaats van simpelweg het grootste of goedkoopste pakket.

Voor bedrijven in Groningen speelt daarbij ook de regio zelf een rol. Een pakket met streekproducten voelt anders aan dan een standaarddoos vol import. Het zorgt voor herkenning bij medewerkers en het steunt tegelijk ondernemers dichtbij huis.

Wat maakt een kerstpakket eigenlijk duurzaam

Duurzaamheid in een kerstpakket begint bij de producten zelf: biologisch geteelde etenswaren, fairtrade koffie en chocolade, of artikelen gemaakt van gerecycled materiaal. Daarnaast wordt er steeds vaker gelet op de verpakking. Plastic maakt plaats voor karton, herbruikbare tassen of composteerbaar materiaal, zodat er na het uitpakken zo min mogelijk afval overblijft.

Ook de sociale kant van een kerstpakket wordt belangrijker. Sommige pakketten worden ingepakt door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, of een deel van de opbrengst gaat naar een goed doel. Het draagt een verhaal met zich mee en dat verhaal sluit vaak beter aan bij de waarden die een organisatie het hele jaar door probeert uit te dragen.

Aandacht voor medewerkers hoeft bovendien niet beperkt te blijven tot het einde van het jaar. Eenspeciaalmoment biedt inspiratie voor grote en kleine momenten op het werk, zoals een jubileum, behaalde mijlpaal of persoonlijk bedankje. Een duurzaam kerstpakket past in dezelfde gedachte van bewust stilstaan bij de mensen binnen je organisatie.

Wat leveranciers in de branche zien gebeuren

Ook bij aanbieders van kerstpakketten merken ze de verandering. Kerstpakketten Idee, met een showroom vol duurzame en fairtrade artikelen, geeft aan dat klanten steeds vaker vragen naar een pakket dat past bij maatschappelijk verantwoord ondernemen, naast de traditionele collectie. Bedrijven willen dat het geschenk ook iets zegt over wie ze zijn als organisatie.

De leverancier ziet duurzame kerstpakketten inmiddels als vaste categorie naast thema’s als wellness en gezondheid, en wijst erop dat werknemersvitaliteit en bewustzijn rond milieu vaak hand in hand gaan bij de keuzes die bedrijven maken.

Kerstpakketwebshop.nl voegt daar een praktisch punt aan toe. De herkomst van producten wordt serieus meegewogen, vooral bij artikelen die niet uit Nederland komen. Denk aan chocolade die geïmporteerd wordt uit landen waar telers rekening houden met milieu en arbeidsomstandigheden.

Waarom medewerkers dit waarderen

Een kerstpakket blijft in de kern een bedankje voor het afgelopen jaar. Uit onderzoek blijkt dat een groot deel van de medewerkers zich extra gewaardeerd voelt bij het ontvangen van een fysiek pakket. Een duurzame invulling versterkt dat gevoel. Het laat zien dat de werkgever niet alleen aan de eigen organisatie denkt, maar ook aan de wereld daarbuiten.

Voor jongere medewerkers, voor wie duurzaamheid vaak vanzelfsprekender is, kan dit net het verschil maken tussen een pakket dat in de kast belandt en een cadeau dat daadwerkelijk gebruikt en gewaardeerd wordt. Bovendien geven herbruikbare producten, zoals een drinkfles of een gerecyclede koffiebeker, medewerkers zelf een aanzet om duurzamer te leven.

Op tijd beginnen loont

Wie in november pas begint met nadenken over het kerstpakket, heeft minder keuze en betaalt vaak meer. Dat geldt zeker voor duurzame en lokale producten, waarvan de voorraad beperkter is dan bij massaproductie. Leveranciers geven aan dat de collectie meestal al in de zomer klaar staat en dat vroeg bestellen niet alleen zekerheid geeft over levering, maar ook meer ruimte laat voor maatwerk. Wie het pakket wil laten aansluiten bij de eigen huisstijl of specifieke wensen van het team, heeft daar simpelweg meer tijd voor nodig dan wanneer de bestelling in de laatste weken van het jaar wordt geplaatst.

Voor Groningse bedrijven die dit jaar serieus werk willen maken van een duurzaam kerstpakket, is het dus verstandig om niet te wachten tot de feestdagen in zicht komen. Een goed gesprek met een leverancier in de zomer of het vroege najaar geeft ruimte om weloverwogen keuzes te maken, in plaats van op het laatste moment iets uit de resterende voorraad te bestellen.

Kies een cadeau met een lokaal verhaal

Een kerstpakket is en blijft een moment van waardering, maar biedt ook de kans om te laten zien waar je als organisatie voor staat. Door bewust te kiezen voor duurzame, lokale of eerlijke producten, geef je medewerkers iets dat past bij die waarden.

In Groningen en omgeving zijn genoeg producenten, sociale ondernemingen en initiatieven te vinden voor een feestelijk pakket met producten die niet overal in zitten. Wie op tijd begint, heeft de meeste keuze en kan rustig bepalen wat past bij het team en het beschikbare budget.