De coronacrisis dwingt bedrijven en organisaties om op andere manieren te werken. Tijdens het Captains Breakfast deelden Groningse bedrijven mooie voorbeelden, ervaringen en vraagstukken op het gebied van anders reizen en werken. Zo is het onderwijs overgestapt naar digitale lessen en colleges en in de zorg biedt telefonisch consult uitkomst. Bij overheidsorganisaties en bedrijven werken veel werknemers thuis.
Beperkte capaciteit in OV en gebouwen
Door de coronamaatregelen kunnen er minder mensen met het OV en kunnen er ook minder mensen tegelijk in kantoren, schoollocaties en winkels terecht. Groningse bedrijven en organisaties zien dan ook het nut en de noodzaak van thuiswerken en het spreiden van werk-, les- en openingstijden. Van de aanwezigen geeft 85% aan hier ook in de toekomst op in te willen blijven zetten.
Voordelen
De nieuwe manier van werken heeft ook voordelen. Bij Sweco werken mensen nu zoveel mogelijk thuis. “Met 2000 medewerkers besparen we nu dagelijks € 20.000 aan reiskosten en stoten we per dag 20 ton minder CO2 uit. Bij Sweco blijven we dus structureel inzetten op thuiswerken,” vertelt Martijn Elting.
