Ondanks én soms ook dankzij die druk, hebben ze ervoor gekozen om het eigen talent van mensen centraal te stellen. Daarmee stellen deze organisaties, maar vooral ook de mensen die het betreft, zich kwetsbaar op.
Maar… er was één organisatie die er volgens de jury unaniem bovenuit steeg: DSW- STADSPARK met de GROEIBRILJANT. Volgens de jury een inspirerend voorbeeld voor andere organisaties, enthousiasme en betrokkenheid van management én medewerkers. Een organisatie die niet bijstuurt, maar daadwerkelijk van koers verandert.
