Voor vrijwel ieder bedrijf geldt: zonder digitale vaardigheden staat alles stil. Klantcontact loopt via onlinekanalen, administratie en planning zijn digitaal, productie en logistiek worden steeds verder geautomatiseerd. Tegelijkertijd hebben veel ondernemers medewerkers die worstelen met basisvaardigheden als veilig mailen, werken in de cloud of online samenwerken.
Met MKB.DANN.nl komt er één overzichtelijk startpunt waar ondernemers en medewerkers passende scholing kunnen vinden. Van korte, praktische cursussen tot verdiepende trajecten: altijd met het mkb als uitgangspunt. Het online platform is een samenwerking tussen VNO-NCW MKB Noord en de Digitale Academie Noord-Nederland.
Digitalisering maakt bedrijven efficiënter én weerbaarder”
Agnes Mulder, directeur van VNO-NCW MKB Noord, benadrukt het belang van investeren in digitale vaardigheden: “Digitalisering is allang geen toekomstmuziek meer, maar dagelijkse praktijk. Met MKB.DANN.nl kunnen ondernemers en hun medewerkers heel gericht aan de slag met digitale vaardigheden. Dat levert een efficiëntere manier van werken op én maakt bedrijven weerbaarder tegen cybercriminaliteit.”
laagdrempelig
“Met deze samenwerking wordt concreet invulling gegeven aan onze ambitie om alle inwoners en organisaties uit het Noorden digitaal vaardiger te maken. Met het online platform hebben alle mkb-ondernemers en medewerkers uit Noord-Nederland toegang tot ruim 260 verschillende opleidingen gericht op dit thema. Op MKB.DANN.nl is ruim 80% van het opleidingsaanbod gratis beschikbaar, zodat iedereen digitaal fit kan worden en blijven en op een laagdrempelige en toegankelijke manier aan de slag kan met onderwerpen als digitale weerbaarheid, digitale basisvaardigheden en AI-geletterdheid”, aldus Robin van den Berg, Programmamanager van de Digitale Academie Noord-Nederland.
Met de lancering van MKB.DANN.nl wordt het voor mkb-bedrijven in Noord-Nederland een stuk eenvoudiger om werk te maken van digitale ontwikkeling. Ondernemers worden uitgenodigd om het platform te verkennen, het gesprek met hun medewerkers aan te gaan over digitale vaardigheden en samen een opleidingsplan te maken dat past bij de praktijk van hun bedrijf.
