Veel jongeren die afgestudeerd zijn aan de hogeschool of de universiteit hebben, mede door de economische crisis, moeite een baan te vinden op hun eigen niveau. Vooral nu het aanbod van werknemers veel groter is dan de vraag, worden ze afgewezen omdat ze over te weinig werkervaring beschikken. Veel afgestudeerden gaan dan noodgedwongen aan de slag als vakkenvuller, serveerster of callcentermedewerker. Daarmee laten ze hun talent in feite op straat liggen. Ze doen geen relevante ervaring op en raken daardoor achterop.
Het PEP Startership wil 250 jonge, hoogopgeleide werkzoekenden in de provincie een werkervaringsplaats op eigen niveau bieden, in een branche die bij ze past. De deelnemers volgen eerst een op maat gesneden programma, met inspirerende workshops en bijeenkomsten. Doel: binnen drie maanden na de start een (begeleide) werkervaringsplek voor zes tot twaalf maanden. Het uiteindelijke streven is dat de jongeren zo snel mogelijk een betaalde baan vinden.
De gemeentelijke sociale dienst en UWV Werkbedrijf nodigen deze week 250 jongeren uit hun bestanden uit voor de bijeenkomst. Ook andere hoogopgeleide jongeren (hbo/wo) tot 27 jaar die geen uitnodiging hebben ontvangen, zijn van harte welkom. Meer informatie is te vinden op www.pepstartership.nl.
Het PEP Startership is een samenwerkingsproject van de Provincie Groningen, de gemeente Groningen, Hanze Connect en het Talent & Career Center. PEP staat voor Perspectief, Ervaring en Passie; dé ingrediënten voor plezierig en succesvol werken. Het project maakt deel uit van Werk in Zicht, het regionale actieplan om de jeugdwerkloosheid in de provincie Groningen te bestrijden.
