Dat blijkt uit cijfers van het UWV.
Hoewel de spanning op de Groningse arbeidsmarkt iets afneemt, blijven werkgevers moeite houden om technisch personeel te vinden. Voor technische beroepen is de arbeidsmarkt zelfs krapper dan gemiddeld. In het eerste kwartaal van 2026 stonden tegenover iedere werkzoekende meer dan drie vacatures open in de techniek.
Vooral ingenieurs, machinemonteurs, bouwkundig technici, elektriciens, elektronicamonteurs, procesoperators, loodgieters, pijpfitters en timmerlieden zijn moeilijk te vinden.
Volgens het UWV zijn technici onmisbaar voor het behalen van de klimaatdoelen. Binnen sectoren als energie, industrie, mobiliteit en de gebouwde omgeving bestaat ongeveer tweederde van de benodigde banen uit technische functies. Daarnaast zijn ook planners, werkvoorbereiders, beleidsadviseurs en ICT-specialisten nodig om verduurzamingsprojecten mogelijk te maken.
Om de tekorten terug te dringen, wordt gekeken naar groepen die nu nog ondervertegenwoordigd zijn in de techniek. Zo bestaat slechts 17 procent van de werknemers in technische beroepen uit vrouwen. Volgens het UWV ligt daar een belangrijke kans om het beschikbare arbeidspotentieel beter te benutten.
“Techniek speelt een sleutelrol bij het oplossen van maatschappelijke uitdagingen. Denk aan de energietransitie, woningbouw en innovaties”, zegt UWV-arbeidsmarktadviseur Erik Oosterveld. “Daarom is het belangrijk om werken in de techniek aantrekkelijker te maken voor vrouwen én mannen.”
