SP wil maatregelen tegen discriminatie bij bedrijven, uitzendbureaus en verhuurders

SP laat weten dat uit de Monitor Discriminatie 2019 blijkt dat nergens in het Noorden zoveel meldingen van discriminatie zijn als in de gemeente Groningen. Ook is nergens de stijging zo groot. “Hierbij springt het grote aandeel van meldingen over discriminatie op basis van afkomst, geslacht en leeftijd op de arbeidsmarkt en discriminatie op grond van handicap bij de collectieve voorzieningen het meeste in het oog. Ook de lage melding- en aangiftebereidheid is een punt van zorg”, aldus de SP. 

SP-raadslid Jimmy Dijk: “We zien dat dit veel mensen aandacht vragen voor racisme en discriminatie. De Monitor Discriminatie 2019 toont een stijging van discriminatie aan. Als samenleving moeten we iedere vorm van discriminatie en achterstelling bestrijden. Maar daar moeten dan wel concrete maatregelen voor worden genomen. Discriminatie is onacceptabel. Daarom wil de SP dat de gemeente hier concrete acties op onderneemt.” 

De SP vindt dat discriminatie veel hoger op de politieke agenda moet komen. Er ontbreekt een krachtige aanpak. Daarom pleit de SP ervoor dat de arbeidsinspectie meer middelen en mogelijkheden krijgt. Bedrijven die zijn veroordeeld voor discriminatie moeten worden beboet en op een zwarte lijst worden geplaatst. Daarnaast stelt de SP voor om bij bedrijven, uitzendbureaus en verhuurders waar meldingen van worden gedaan zogenaamde inspectie-sollicitanten en inspectie-woningzoekenden moeten worden ingezet.  

Dijk: “We zien dat veel mensen zorgen hebben en aandacht vragen voor racisme en discriminatie. Tegelijkertijd zien we ook dat het maatschappelijke en politieke debat verhardt en dat verdeeldheid tussen mensen en in de samenleving toeneemt. Alleen gezamenlijke actie tegen misstanden brengt mensen samen, wij ondersteunen graag iedereen met concrete acties. Mensen die concrete acties en maatregelen willen kunnen contact met de SP opnemen.”