Met de samenwerking verwachten ze goed gekwalificeerd ICT-personeel een interessante baan te kunnen bieden en op die manier kennis en ervaring in het Noorden vast te houden.
De betrokken organisaties verwachten een langdurige krapte op de noordelijke ICT-arbeidsmarkt. Ze zien diverse ontwikkelingen waardoor het moeilijker wordt goed gekwalificeerd personeel aan te trekken en te behouden. Zo stellen werknemers andere eisen aan een baan, zoals de mogelijkheid om thuis te kunnen werken, afwisselende klussen te kunnen doen en goede opleidingsmogelijkheden.
Door de krachten te bundelen verwachten de werkgevers beter aan deze eisen te kunnen voldoen. Met als voordeel een aantrekkelijke werkgever te blijven en hun personeel en kennis vast te houden. Door medewerkers, kennis en ervaring op ICT gebied met elkaar uit te wisselen willen de partijen hun ICT-medewerkers zo goed mogelijk faciliteren in hun professionele ontwikkeling.
