In de sectoren bouw, industrie en ICT is het nóg lastiger om aan mensen te komen. Er is vooral veel vraag naar technisch personeel, zoals loodgieters, elektriciens, monteurs en operators. Volgens werkgevers is het dieptepunt nog niet bereikt; zes op de tien werkgevers verwachten komend jaar nog meer wervingsproblemen.
Volgens het UWV wordt het tijd dat werkgevers naar andere oplossingen gaan kijken om te tekorten aan te pakken. Als voorbeelden noemt het UWV het intern opleiden van zittend personeel en nieuwe werknemers, het anders indelen van werk of het aanpassen van de functie-eisen.
Economie
UWV: vacatures lastig te vervullen; personeelstekorten groot
De personeelstekorten in Groningen zijn nog steeds groot. Uit onderzoek van het UWV Groningen blijkt dat meer dan de helft – 55 procent – van de vacatures op het moment lastig te vervullen is.
Leestijd: < 1 minuut
