De industrie heeft te maken met behoorlijke uitdagingen: onvoldoende vraag vanuit de markt, onzekere economische omstandigheden en gestegen productiekosten. Dit is volgens het UWV terug te zien op de arbeidsmarkt. Het UWV ziet meer meldingen voor collectief ontslag vanuit de industrie en een toename van mensen met een WW-uitkering afkomstig uit de industrie. In januari 2026 zijn er in Groningen ruim 800 mensen met een WW-uitkering uit de industrie afkomstig. Dat zijn er iets minder dan een jaar geleden.
Ondanks de afnemende vraag hebben nog steeds veel werkgevers in de industrie moeite om personeel te vinden. In Groningen is de arbeidsmarkt voor technische beroepen dan ook krap. De vacaturemarkt in de Groningse industrie bereikte halverwege 2022 een piek met 1.000 openstaande vacatures. Na 2022 nam het aantal openstaande vacatures geleidelijk af naar uiteindelijk 800 vacatures aan het eind van 2025. Dat zijn er nog altijd ruim meer dan in 2019 (het laatste jaar voor de coronapandemie).
Voor veel technische beroepen wordt de arbeidsmarkt de komende vijf jaar nog krapper. Dit komt onder andere doordat relatief veel werknemers in de industrie 60 jaar of ouder zijn. In de arbeidsmarktregio Groningen gaat het om 5.100 werknemers. Dat betekent dat 16% van alle werknemers in de industrie in Groningen en Noord-Drenthe 60 jaar of ouder is.
