In het tweede kwartaal van 2026 stonden in Groningen nog ongeveer 11.900 vacatures open. Vooral engineers elektrotechniek, loodgieters, monteurs elektriciteitsnetten en verpleegkundigen zijn moeilijk te vinden.
Tegelijkertijd lukt het niet alle werkzoekenden om een baan te vinden. Volgens het UWV sluiten de vaardigheden van werkzoekenden niet altijd aan op wat werkgevers vragen. Ook technologische ontwikkelingen, zoals kunstmatige intelligentie, veranderen de vraag naar kennis en vaardigheden.
Volgens arbeidsmarktadviseur Erik Oosterveld moeten werkgevers daarom minder kijken naar diploma’s en functietitels en meer naar wat mensen kunnen en nog kunnen leren. Samenwerking en het blijven ontwikkelen van vaardigheden zijn volgens het UWV belangrijk om de Groningse arbeidsmarkt toekomstbestendig te houden.
